Hola,

Hemos recibido un correo de esos que dicen ser sindicato, lleno de mentiras, manipulación e insultos... un escrito que llega de su unión CCOO y CGT.

Habría que contar las verdades, duela  a quién duela, decir cómo se ha llegado a esto. Los intereses económicos, el chantaje, las amenazas de este pseudosindicato amarillo (ADT) que juega con el desconocimiento de las personas del ayuntamiento.

Habría que decir que desde cuando un político, como un teniente de alcalde, hace de técnico de RRHH; cuál es la cifra de euros en horas extras que se han gastado en los últimos años y todo los que faltan por llegar; mostrar los escritos de amenazas, insultos mostrados en los últimos meses contra delegados de CCOO, de UGT, contra los propios sindicatos UGT y CCOO. 

Ahora como salvadores de la Patria se unen CGT y ADT, además para no perder beneficios CCOO firma un acuerdo que deja tirados y traicionados a toda una historia de sindicato de Clase. Estos son los que son valedores de los derechos, ni palabra sobre las denuncias que ponen a sus propios afiliados y otros trabajadores porque estamos en un estado de derecho, eso sí, si tu alegas contra una irregularidad en una convocatoria con pelotazo para un afiliado de ellos, eres un....... Sus denuncias son estado de derecho…

Habrá que recordar a todo el personal del Ayuntamiento que mientras los polis hacen conciliación de la vida laboral, en otras palabras:

• Un poli durante su semana de trabajo pedirá fiesta para hacer sus AAPP... pero solo lo concederán porque otro compañero que está de fiesta voluntariamente vendrá a cubrir el servicio por horas extras.

• El mismo poli de antes, durante su semana de fiesta pedirá voluntariamente ir a trabajar por horas extras para que sus compañeros en su semana de trabajo puedan hacer conciliación de la vida laboral, solo en su semana de fiesta iré a trabajar, pues en mis semanas de trabajo pediré fiesta para conciliar.

·         O bien, simplemente, si encima soy de los que defiendo los derechos, vendré a trabajar por horas extras el fin de semana, el resto de la semana estaré de horas sindicales. O cogeré horas sindicales en fin de semana, en días festivos para menguar el servicio y seré solidario para que otros compis vengan a currar con horas extras. Y si encima trabajo de noche mejor que mejor, cobraré sin pisar la comisaria, y le diré a mi colega que venga por mí, eso sí cobrando horas extras.

Como buenos sindicalistas de la poli, hemos olvidado informar al resto de la plantilla del Ayuntamiento que sólo por las horas extras realizadas por conciliación, mis ganancias mensuales superarán el sueldo de un auxiliar técnico o de un administrativo, pero eso sí, solo por conciliación de la vida laboral. Y mi jefe de servicio (sargento como el sindicalista), en solo 24 horas en fin de semana y nocturnas, se llevará la módica cifra de casi 1000 € (el nuevo sueldo mínimo pactado con patronal, sindicatos y nuevo gobierno del estado, para jornadas de 8 horas diarias durante un mes, vamos para unas 184 horas de trabajo).

Tampoco habría que sufrir demasiado por si se acabaran las horas extras, porque el aumento de plantilla que siempre anuncia la ADT y otros, cae por su propio peso en todas y cada una de las plataformas reivindicativas que van presentando (eso sí, se ve que lo piden con la boca pequeña, porque no les debe interesar, habrían menos horas extras a repartir), y porque con el sistema de horario de trabajo y días de vacaciones que por convenio nos corresponde, podemos estar hasta 2 meses seguidos sin que nos vean el pelo por jefatura. Pero tranquilos, estas bajas se cubren con más horas extras del resto de compañeros.

Claro todo lo anterior se hace mediante lo que se llama el protocolo de servicios mínimos que ha acordado el Jefe de la Policía con la parte social (con qué sindicatos?), junto con el grupo de gobierno, que parece que tienen un pozo sin fondo para ir pagando toda esta juerga. Pero si luego cuesta ver un poli en la calle, menos en ciertas cafeterías que regalan pasta y café, allí se pasan de vigilancia estática.

Bueno, siempre con el máximo respeto a todo el personal de ayuntamiento y luchando por ellos, por su bienestar, sus mejoras, sus derechos... nosotros seguiremos siendo policías y vosotros seguiréis siendo trabajadores y trabajadoras del ayuntamiento en busca de un futuro mejor. En otras palabras, este verano me voy a Japón o me compro un nuevo coche o me construyo una casa de 300 metros cuadrados por planta... mientras tú con tu sueldo y el extraordinario acuerdo alcanzado en defensa de todo el personal (al leer el acuerdo me retumba en la cabeza: “se estudiará..., cuando la ley lo permita…”) irás a?, te comprarás ? con este acuerdo no creo que os dé para mucho…

En realidad no es comprar o no comprar, viajar o no viajar (cada uno hace con su dinero lo que quiere), es simplemente la tomadura de pelo que entre los firmantes y el ayuntamiento le está haciendo al personal de ayuntamiento en favor de un solo colectivo año tras año. 

Ciertamente la policía no es tonta. No hace mucho nos aumentaron por trabajar los fines de semana, cheques comedor, y otros días festivos, fue un buen acuerdo, de 600 trabajadores se benefician unos 100 y el resto, que ahorren para la conciliación...

Por cierto, de los sindicatos firmantes con la empresa, ahora se les define así: la ADT, es la defensora de todos, pero en sus plataformas solo aparecen mejoras para la policía, y además se permiten el lujo de mentir diciendo, entre otras, que han retirado el contencioso contra los laborales, cuando es el juzgado el que no se lo ha admitido a trámite por otro nuevo error de procedimiento; la CGT, que es el sindicato extinguido, que lleva bastantes años, demasiados, haciendo dejadez completa de funciones, un sindicato anarquista que firma únicamente mejoras para policías, y asambleario pero que no se reúne ni con sus propios afiliados, y finalmente, CCOO, el “sindicato de clase” por excelencia, se ha convertido más en una “clase de sindicato”, y que son capaces de firmar un acuerdo que solo beneficia al colectivo de nuevos ricos, desatendiendo al resto, por el simple hecho de haberse vendido a la empresa (según reconocieron ellos mismos en la última asamblea, cuando explicaron la reunión de la mesa convocada por el mismísimo teniente de alcalde), para solucionar el problema que tenían por no tener cubiertos sus actos estivales y de partido.

Bueno, pues ya los tienen cubiertos, con este acuerdo promovido por todos los sindicatos firmantes, han firmado la paz para este verano, en navidad ya veremos…, y el precio que costará ya lo notaremos en nuestro sueldo (cada vez más menudo, ¡que hay que ahorrar para pagar los módulos de horas extras para la policía¡).

PD: gracias a UGT que por lo menos esta vez nos han regalado con una ración de coherencia entre su discurso y sus actos… Muchas gracias.

saludos,

DISIMULAR

Según la 3ª acepción del diccionario de la RAE, disimular es tolerar o disculpar algo, afectando ignorarlo o no dándole importancia, pudiéndose definir también como el modo artificioso del cual uno se vale para encubrir su intención.

Me viene a la mente el verbo disimular al leer la noticia sobre el recurso admitido a trámite por el Tribunal Supremo, interpuesto por la Asociación Nacional de Interinos y Laborales (ANIL) representando a 3.000 trabajadores, contra el acuerdo del Gobierno central y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF en el que se aprobó el Acuerdo Para la Mejora del Empleo Público.

Disimular es no reconocer los derechos de más de 700.000 empleados públicos que ven peligrar su puesto de trabajo, tal como ha denunciado ANIL a la Comisión Europea, ante los graves incumplimientos de ley cometidos por la Administración sobre este colectivo.

Disimular es ignorar que el hecho de llevar más de tres años en el puesto de trabajo comporta el reconocimiento de los derechos laborales negados hasta ahora por la Administración y algunos Sindicatos. La Administración, sorteando la Ley, cambia continuamente la modalidad de los contratos y utiliza modos contractuales en fraude de Ley, tal como reconoce la sentencia reciente contra la Junta de Castilla y León en procedimiento judicial iniciado a denuncia de los afectados. Curiosamente si no hay denuncia parece que el fraude quede consentido lo que es de un cinismo apabullante por parte de la Administración.

Disimular es obviar que este paso del Tribunal Supremo permite al colectivo pedir la paralización de la oferta pública de empleo (OPE) y las convocatorias ligadas a su aprobación, ya que no tendrían en cuenta que muchos de los interinos llevan en esos puestos más de tres años.

En definitiva, disimular, fingir, simular, camuflar, enmascarar, disculpar,  mirar hacia otro lado no es la solución a este grave problema. La solución no puede ser otra que el reconocimiento de los derechos laborales negados hasta ahora a interinos y laborales por la Administración con el beneplácito de algunos Sindicatos.

No disimulemos ante la denuncia que la asociación de interinos (ANIL) ha interpuesto contra  el pacto suscrito por los sindicatos CCOO, UGT y CSIF y el gobierno central del PP. Es hora de dejar de utilizar los dardos narcotizantes contra los trabajadores. Ha llegado el momento de guardar la cerbatana, organizarse y movilizarse para denunciar esta injusta situación.

Más información:

https://www.economiadigital.es/directivos-y-empresas/el-mayor-fraude-laboral-de-espana-estalla-en-las-narices-del-gobierno_536318_102.html

TODOS TENEMOS QUE DAR LA TALLA

Por desgracia, a los trabajadores laborales del Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet nos está tocando vivir unos delicados momentos debido a la presión ejercida por el pseudosindicato ADT.

Es un momento en el cual todos hemos de tener altura de miras y tenemos que dar la talla.

Dar la talla para no caer en sus provocaciones, algunas de ellas realizadas utilizando el correo corporativo de manera probablemente irregular.

Dar la talla para no creer sus mentiras, mentiras éstas que por mucho que las repitan no se van a convertir en realidad.

Dar la talla para no caer en el desánimo al no entender la poca empatía, desprecio u odio, que algunos tienen para con los trabajadores laborales.

Dar la talla e intentar comprender por qué un sindicato, autodenominado asambleario, no convoca asambleas, no defiende al grupo de trabajadores laborales, vive inmerso en su propia realidad e ignora los problemas y sentimientos de éste importante grupo de empleados públicos.  

En el mundo de la aviación dicen que todos los pilotos, los que llevan las alas en la sangre y los que no las llevan también, comentan que todo despegue es opcional pero al mismo tiempo dicen que todos los aterrizajes son obligatorios. Por eso mismo, no es obligatorio poner en peligro el puesto de trabajo de los trabajadores laborales del Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet y es opcional utilizar otros medios para conseguir sus sombríos propósitos en detrimento de personas cuya única culpa ha sido concursar en los términos que esta administración decidió en su momento.

Ah! Y recordad, estar a la altura o dar la talla no es solo una cuestión semántica también es un requisito físico para optar, con las mismas condiciones que el resto de opositores, a concursar a una plaza de Policía Local ¿os suena eso de  igualdad, mérito y capacidad?, esperemos que en este último caso se haya cumplido siempre, o quizás no…

SANT TORNE-M'HI =(

Novament, tornem a estar a la corda fluixa: el dia 23 d’enguany se celebra el judici interposat per l’ADT que afectarà directament al voltant de 60 treballadors, i de forma més o menys indirecta a tota la resta de personal laboral que treballa en aquest Ajuntament.

La situació es troba exactament en el mateix punt que hi érem: tal i com diu el nostre eslògan l’ADT ens ataca i la CGT no ens defensa.

El cas és que sembla mentida que desprès de 30 anys treballant en aquesta casa, estiguem en mans d’un grup de persones que només busquen poder suficient per decidir, col·locar i millorar la seva posició, a costa del nostre lloc de treball i mitjà de vida de les nostres famílies.

Pot ser algú s’ho creu i pensa que aquesta gent utilitza la seva posició com a sindicat per lluitar pels treballadors d’aquest ajuntament, però el temps ha demostrat que la taula de valors en què es mouen és, en primer lloc, mirar pel grupet (qui ha de cobrir tal o qual lloc de treball en la policia local? qui ha de ser caporal? qui ha d’aprovar les proves de sergent? o bé, poder decidir si s’ha de recuperar la plaça de subinspector i qui l’ha d’ocupar). En segon lloc, miren pel grupet, si sí, no m’he equivocat, miren pel mateix grupet, per millorar la seva posició d’empoderament davant de recursos humans i aconseguir una posició privilegiada davant les negociacions que es puguin donar, i en tercer lloc, per a aconseguir, pel grupet, els augments de sou, del tiquet menjador o de les hores extres. He de reconèixer que en aquest últim lloc, de “rebote” també beneficia a la resta de policies locals, raó per la qual, entenc que la majoria d’ells els votin, encara que va bé recordar per a què s’utilitza el vostre recolzament i els vostres diners de la quota sindical. En tot cas, res a dir davant la llibertat d'afiliació dels treballadors.

El seu sistema de funcionament és el de un lobby (grup de pressió format per persones amb capacitat de pressionar a un govern o a una empresa), el seu 3% és presumptament la seva obscura financiació que, tot i creure en la seva legalitat, sembla que dóna per pagar recursos i més recursos, i a advocats del cercle taronja perquè els defensi, i, pel que s’ha pogut comprovar, la seva forma d’informar són, en alguns casos, les mitges veritats, o en d'altres, directament les fake news.

No obstant tot això, també és veritat que tota aquesta campanya muntada per aquest grupet i, sense oblidar-se del gran servei que realitza a la causa el silenci de la CGT, ha lograt crear debat sobre tots nosaltres. En alguns casos de recolzament, cosa que he d’agrair de tot cor, en altres d’envídia malsana pensant que tots nosaltres vam ser escollits a dit pels reis mags d’orient per portar-nos com a regal un lloc de treball, (la qual cosa denota simple ignorància), i en d’altres, ha provocat un pensament infobolaboral, són aquells que diuen “que es fotin”, sense tenir ni idea ni, tan sols, parar-se a valorar el dany provocat a les persones que honradament vam aconseguir el nostre lloc de treball amb tot l’esforç que se’ns va demanar en el seu dia.

Penso que aquest ambient ruïnic en què ens ha instal·lat l’ADT, i el silenci de cara a l’exterior de la CGT (encara que em consta que internament continua la seva campanya contraria al que els demanen una gran quantitat de treballadors), a la llarga ens perjudicarà a tots, els que recolzen i els que no, i ells ho deuen saber, sinó, quina explicació té que un sindicat assembleari no hagi convocat ni una sola assemblea general des de les últimes eleccions sindicals amb tot el què ha caigut els últims anys?

En tot cas, en l’objectiu intrínsec del grupet que forma l’ADT, NO entrem cap de nosaltres, ni tan sols la majoria de policies locals que els voten. De fet, està clar que aprofitar les “males arts” per aconseguir fites personals per beneficiar-se del sistema, sempre es negatiu per a tota la resta de la plantilla sense cap excepció. Això ho podreu comprovar quan arribi el dia en què deixi de coincidir el seu objectiu de grupet amb el de la resta de treballadors (el teu també)... Tot arribarà.

És per tot això que, tal i com ells mateixos ens van referir un dia en viu i en directe, amb cara seriosa i mancada de tota mena d’empatia vers el patiment del grup amenaçat pel seu recurs, «el seu bagatge professional els ha ensenyat a aguantar les pressions de la gent». Fins a data d’avui han demostrat que són coherents amb aquesta frase, però, a mi personalment, aquesta afirmació només em fa venir al cap una de les frases més repetides en el programa de TV3, “el foraster” quan el monologuista diu (adequant la frase a la nostra situació): GENT DE L’ADT, SOU MOLT MALA GENT...

Sin que sirva de precedente

^{Sin que sirva de precedente, intentaré responder la nota con la que el pseudosindicato ADT responde a un escrito anterior mío. Veo que les ha molestado mi referencia al Sindicato Manos Limpias. ¿Qué puedo hacer?}

^{Aclaro que R.B. son las iniciales de Ramón Bueno (¿verdad que casi todos lo habíais adivinado?), porque a pesar de que dicen conocer “quien soy” y de “dónde vengo”, cosa que a priori no tiene porqué ser mala,  dejan como en una nebulosa explicar “quién soy” y de “dónde vengo” me temo que NO con la intención de que imaginéis cosas buenas de mi.  Por el tono que usan, me pregunto cuanto me falta para ser advertido de que “se sabe dónde vivo y los itinerarios que hago”.}

^{Esta es una primera diferencia, y no pequeña, que podríamos identificar entre yo y muchos otros trabajadores y trabajadoras como yo y estos pretendidos sindicalistas: ni sé quiénes son, ni sé de donde vienen, ni me preocupa lo más mínimo.}

^{Se siembran dudas o se inventa información sobre alguna persona en particular cuando lo que se pretende NO es el debate de sus ideas, sino la descalificación  sin importar la forma y sin límites. Todo vale. Cuidado con las técnicas que se emplean, que tampoco son nuevas y explican un montón de cosas sobre lo que somos y hacia dónde vamos. “Una mentira repetida el número suficiente de veces acaba siendo La Verdad “Joseph Goebbels, responsable de propaganda del Partido Nazi.}

^{Como ya he dicho, ni sé quiénes son, ni sé de donde vienen, ni además me resultaría de ninguna utilidad para enfrentarme al despropósito que representan sus acciones contra todos y todas (TODOS Y TODAS) las trabajadoras del ayuntamiento de Santa Coloma. Tampoco sé de donde sale que ellos y los que les dan la razón sean los únicos que han pasado las pertinentes pruebas de selección, porque sencillamente es mentira.}

^{Y es en este ámbito en el que pueden despertar en mí algún interés: en la medida en que para defender sus particulares intereses son capaces de intentar provocar el enfrentamiento de todos contra todos y de dinamitar los intereses como trabajadores del resto de la plantilla. Hoy son unos y mañana serán y seremos otros. Si necesitan rehenes los tomarán de donde sea.}

^{Han motivado mi interés en tanto que grupo que promueve actitudes tóxicas entre las personas y que divide a la plantilla. No me interesa saber quiénes son de uno en uno, porque nada personal tengo que aclarar en este tema.}

^{Por eso  yo no he dado ningún crédito, ni he citado la información aparecida en varios escritos que se han publicado sobre ellos, con referencias personales a discutibles formas de acceso a los puestos que ocupan, a sus orígenes, incluso de relaciones políticas y familiares extralaborales, sobre sus enchufes y sus  deudas  con quienes mandan o han mandado… En fin, aunque yo sepa muchas cosas que “se dicen” de algunos de ellos…este no es mi estilo.  Veo que el de ellos sí. Si tuvieran material lo usarían. Pero no, solo pueden sembrar dudas.}

^{Me da igual que sean cien o cien mil. La cantidad no provee a nadie de razón de forma automática. La razón se gana con las acciones. Es en sus maneras de hacer y en sus propuestas donde queda claro que no son otra cosa que un pseudosindicato. Utilizan unos conceptos nobles, patrimonio de todos los trabajadores y los ponen al servicio de fines impropios y egoístas que violentan las intenciones con las que los sindicatos fueron creados: la defensa de los trabajadores y trabajadoras.}

^{No me toca a mí defender a CC.OO.  UGT. Precisamente por los casos citados y algunas otras actitudes hace algún tiempo, con muchísima pena, decidí, darme de baja del sindicato al que había pertenecido desde toda mi vida. Pero cuidado, esas corruptelas que citan no hacen buenos a los de la ADT.}

^{Nos equivocaríamos muy poco si afirmamos que con los datos disponibles y con las maneras y planteamientos que les son propios a estos autodenominados sindicalistas, si en algún momento tuvieran una influencia parecida a la de los sindicatos de clase, nos íbamos a enterar de lo que es corrupción, porque a tenor de lo que dicen y hacen, parten ya de una inspiración moralmente corrupta.}

^{Se empeñan en presentarse como los “defensores” de quienes no necesitamos defensa, por lo menos desde el único punto de vista que ellos “trabajan” que es el acceso a las plazas. Las personas que ocupamos plaza de funcionarios de carrera o de laborales fijos no les necesitamos para que salven nuestro honor, pero ellos están empeñados en “salvarnos” y presentarse como los justicieros de un agravio que no existe. De nuestros congelados sueldos y condiciones ni hablan.}

^{Esta es una de sus grandes mentiras, que tendría su gracia, si no fuera porque para salvarnos a los que ya estamos salvados, condenan, insultan y desprecian  a aquellos y aquellas para los que si tendríamos que reclamar el fin de la precariedad en la que desempeñan su trabajo, desarrollado codo a codo con todos nosotros desde hace años.}

^{Pero bueno, si hasta el gobierno del PP en Madrid, a los que estos llamados “sindicalistas” ya adelantan por la derecha, reconoce que más del 80% de la nueva convocatoria de empleo público en el Estado del próximo año, va a servir para consolidar en sus puestos a trabajadores y trabajadoras que llevan años de precariedad contractual.}

^{Su segunda gran mentira, y la más cruel, es afirmar que la mayoría de los trabajadores contratados de manera precaria o interina no han pasado pruebas selectivas. Ya se ha insistido suficientemente en ello. No volveré a insistir. Ellos si Insistirán en la mentira tanto como sea necesario hasta que parezca verdad.}

^{Contrasta la defensa que quieren aparentar de “los ciudadanos y ciudadanas, que ven limitadas sus posibilidades de acceso a un empleo público”, con el odio y el rencor que administran y fomentan contra trabajadores y trabajadoras que ya son víctimas de una mala gestión de la política de recursos humanos y forma de gestionar, que por otra parte no se ha inventado en Santa Coloma, y como se presentan a sí mismos como los defensores de la pureza democrática del Estado.}

^{No, mirar, que busquen otro ámbito. Ni en el de la actividad sindical ni en el de la pureza democrática, ellos (sean quienes sean) me pueden enseñar absolutamente nada. Como ya he dicho otras veces, todo ese “discurso” sólo es parte de un argumentario utilizado con poquísima maestría, que pretende legitimar un secuestro, el de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Santa Coloma, para mayor gloria y mayores ventajas de un grupúsculo que se autodenomina sindical y que dice querer “(…) destacar  el orgullo que sentimos por todos los funcionarios de carrera y por los laborales fijos de este ayuntamiento (…)”.}

 ^{La intención manipuladora de este argumento es tan evidente que provoca nausea. ¿Quiénes se creen que son  para sentirse orgullosos de mi o de mis compañeros y compañeras? ¿Desde qué pedestal nos hablan?}

^{Por otra parte, a los que han sido maltratados por las condiciones de contratación, que les den y vamos a por ellos ¿no es eso?}

^{Por eso hablo de un origen corrupto de su  planteamiento, porque los sindicatos fueron creados para apoyar a los trabajadores y trabajadoras más vulnerables y peor tratados y este “sindicato” plantea en este momento, justo lo contrario: salvemos (no se sabe bien de qué) a los que están bien posicionados y consolidados, de los que “nos sentimos orgullosos” (¿habrase visto semejante arrogancia?) y hagamos carne picada con quienes han sido maltratados y están instalados en la precariedad.}

^{Es repugnante la manipulación y  el populismo barato de invocaciones como la que se hace a los “Compañeros y compañeras, no le debéis nada a nadie puesto que vosotros os lo habéis ganado a pulso derechos”, como si hubiera alguien que cuestionara ese hecho, como si alguien hubiera maltratado a los funcionarios de carrera (entre los que me encuentro) o a los laborales fijos, como si estos pseudosindicalistas, recién llegados al “sindicalismo”, fueran los padres de todas esas conquistas que invocan y que se han logrado tras años de trabajo y lucha mucho antes de que ellos llegaran. Sencillamente repugnante y considerándonos poco menos que débiles mentales.}

^{En fin, y término, el escrito de la ADT no me ha hecho revisar ni una coma de mi anterior escrito. Me ratifico en la opinión de que estamos enredados en una situación que ha sido posible por la coincidencia en nuestro espacio laboral y en un mismo momento de tres factores que no resulta difícil identificar:}

^{A) La existencia de una situación de precariedad acumulada y de irregularidades contractuales generadas por las prácticas de la Administración, que han generado una gran indefensión de los trabajadores y trabajadoras haciéndonos débiles como colectivo.}

^{B)  La existencia de un grupo que con argumentos pseudosindicales, no ha tenido ningún escrúpulo en utilizar a los trabajadores y trabajadoras más vulnerables y hacerlos rehenes para afianzar los intereses personalísimos de sus integrantes.}

^{C) Una tremenda incapacidad de los sindicatos mayoritarios y de clase de liderar desde un principio la búsqueda de soluciones justas y legales al desorden contractual, renunciando a un espacio de la acción sindical que, como cabía esperar, ha sido aprovechado por la mentira y oportunismo.}

^{Métase todo ello en la coctelera, agítese durante unos meses y el caos está servido. Sírvase en cáliz. No es recomendable para el verano porque es muy difícil de enfriar.}

^{Busquemos soluciones justas, razonables y legales. Se puede.}

^{Orgullo de “quien soy” y “de dónde vengo”.}

^R.B.

Link de lectura interesante

La alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena, ha firmado con los sindicatos CC.OO, UGT, CSIF y CSIT, un acuerdo que culmina el proceso de clasificación del personal laboral municipal, pendiente desde el 2006. “Gracias a este acuerdo, que supone 9,5 millones de euros para las arcas municipales, se normaliza, a partir del 1 de julio, la situación de los cerca de 4.200 trabajadores laborales que tiene el Ayuntamiento, al equiparar su situación a la del personal funcionario, abriéndoles además el camino de su promoción profesional”, informa el consistorio en un comunicado.

http://www.elboletin.com/noticia/150961/nacional/carmena-convierte-en-funcionarios-a-4.200-trabajadores-pendientes-de-una-negociacion-atascada-desde-2006.html

Notes sindicals

No em demaneu perquè, però fa dies que sovint em sorprenc pensant en el “Sindicato Manos Límpias”, al que mai se l’ha conegut cap treballador o treballadora afiliat, tret dels seus “dirigents”, la majoria dels quals es troben immersos en processos judicials (alguns d’ells ja sentenciats) acusats d’extorsió, amenaces, estafa, malversació de diners... i tota mena d’activitats a les que resultaria més senzill associar a alguns grups organitzats d’origen italià que no pas a grups de caire sindicals.

No sé perquè em passa, però em passa i ho volia compartir amb tots vosaltres.

Però bé, anem per allò del que us volia parlar.

A l’Ajuntament estan passant coses a l’àmbit sindical que són importants i no passen desapercebudes a poc que estiguem atents.

Un grup de treballadores i treballadors s’han organitzat per a defensar-se de l’acció d’un pseudosindicat de fosques intencions i interessos crec que inconfessables, que, en la meva opinió, utilitza fraudulentament la llei per fer prevaldre interessos espuris i egoistes sense importar el mal social causat.

                                                                                                                                         

Malauradament, junt a aquest pseudosindicat, i amb intencions que es complementen, es mou una organització de veritable tradició sindical, CGT, els representants locals de la qual han considerat pertinent posicionar-se a la contra de la possible solució als  nostres problemes i preocupacions, i donar l’esquena als treballadors i treballadores, als nostres motius, tot i ser justos i raonables sindicalment,.

No ho entenc, però és evident que han triat un camí equivocat i uns “companys de viatge” que parlen del lloc a on volen arribar. Llàstima. Estic segur que els treballadors, quan siguin consultats col·lectivament, donaran a cadascú allò que s’hagi guanyat.  

Doncs, com deia, aquest grup de treballadors que s’ha organitzat,  ho està fent molt bé:

Estan aconseguint una important mobilització de resposta (concentracions, reunions...), en contra de l’immobilisme  que gairebé tothom els recomanava “fins que no es veiessin els temes davant dels tribunals”, un immobilisme que generava una sensació d'indefensió poc convenient per a un grup de persones que estan sent atacades, alhora que es dipositaven totes les possibilitats a l'àmbit de la judicatura, desconsiderant el potencial que té l'acció sindical dels treballadors per canviar les coses.

Estan aconseguint també, que totes les organitzacions sindicals es posicionin, de manera clara i sense ambigüitats, davant de les accions d'aquell grup pseudosindical de pressió que vol fer-nos ostatges per reforçar els seus interessos de subgrup (plusos, promocions poc ajustades a les lleis, privilegis de tota mena...).

Ha resultat que, tan CC.OO. com UGT han entès que cal acompanyar, donar suport i fins i tot liderar a aquest col·lectiu atacat (que som tota la plantilla) i que cal oposar-se de manera activa a l'estratègia moralment perversa, del pseudosindicat i de la CGT, de presentar i assenyalar com culpables als treballadors víctimes d'una desastrosa política de contractació.

Estan aconseguint, igualment, a través d'iniciatives com la moció de suport als treballadors i treballadores presentada i APROVADA al Ple Municipal del mes de juny, que les forces polítiques locals presents al Ple, que tenen una important responsabilitat en la situació creada i en la possible solució, s'hagin de posicionar de manera clara davant dels problemes dels treballadors públics de santa Coloma, fins i tot més enllà del conflicte promogut pel pseudosindicat.

Ara ja sabem que tant el grup municipal del PSC com d'ICV-EUiA i el PP, cadascú des de la seva particular argumentació no sempre coincident, estan disposats a cercar solucions evitant una aplicació dogmàtica (injusta) de les lleis, sense incórrer en injustícies i considerant la REALITAT que s'ha anat generant durant dècades, realitat de la qual els treballadors no han estat responsables i que finalment també hauria d'esdevenir Font de Dret.

Seria bo que, coherentment amb la cosa manifestada en el Ple, es prenguessin les mesures per procurar, des de ja, que totes les noves convocatòries de treball públic es facin amb escrupolosa adequació a la norma, defugin de la precarietat, seguint una política de contractació que conjugui adequadament les necessitats de l'administració i els drets dels treballadors i treballadores.

Les situacions acumulades que calgui tractar, s'haurien de solucionar sense perjudicar encara més a les víctimes. Les lleis donen marge si no s'interpreten des dels extrems.

També sabem que el grup municipal de Ciutadans, dóna suport de manera radical a les tesis més agressives contra els treballadors municipals, segons ells, "contratados por los partidos" que han governat l'ajuntament (Repetit vàries vegades al Ple del dia 26 de juny). Suposem que també es refereixen als membres de pseudosindicat. O ells i elles no?

Està clar que, des d'una invocació constant de "l'Estat de Dret, de la democràcia i de la Llei" bastant delirant, els representants de Ciutadans- Partit de la Ciutadania,  tenen certa dificultat per entendre la diferència entre PARTIT i ADMINISTRACIÓ. Han d’anar amb compte, aquesta és una dificultat molt comuna en el pensament autoritari.

Han de saber que, independentment dels partits que tinguin la responsabilitat de governar en cada moment, és l'ADMINISTRACIÓ, i no els partits, la que té la potestat de contractar als treballadors públics. Si no fos així, no podríem parlar d'Estat de Dret. A la democràcia i a La Llei, pot ser se les hauria d’invocar menys i entendre-les millor.

Sortosament està superada en la nostra història el període en què per treballar a l’Administració era llei i obligatori "la adhesion inquebrantable al Movimiento" i el "Carnet de Falange". Amb la instauració de la democràcia això va canviar i avui és senzillament mentida i no s'hi val estigmatitzar a tot el col·lectiu de servidors públics.

Els càrrecs de confiança política o de lliure designació són un tema a banda al que els governants TENEN DRET. És davant del seu electorat que han de retre comptes. És malintencionat fer de tot plegat un "tuto revolution".

Aquí tots els treballadors i treballadores hem estat contractats per l’Ajuntament, per l'ADMINITRACIÓ. Tots els treballadors i treballadores hem passat les proves en els termes exactes que ha plantejat qui té la responsabilitat de fer-ho: L'ADMINISTRACIÓ.

Constitueix un insult i un atac a la dignitat professional i personal dels treballadors i treballadores públiques, impropi d’un partit que es reclama democràtic, afirmar que aquests treballadors “están contratados por los partidos que han gobernado”. Com diria Marx (Groucho): ¡“más madera, que es la guerra”!

Els representants de Ciutadans, haurien d'aclarir-se i tenir identificades aquestes consideracions bàsiques, "de bulto". Aquesta desorientació ideològica no és convenient en cap cas, però especialment quan la pateix una força que reclama l’espai del “centre polític” (si es que això existeix) i que aspira a tenir responsabilitats de govern.

També hem pogut saber, arran de la moció aprovada al Ple, que el grup municipal de Som  Gramenet "recolza a tots els treballadors i treballadores públiques que han passat les corresponents proves d'accés", però s'absté.

Cal insistir. Han de saber que tots i totes les treballadores d'aquest ajuntament ens hem sotmès a una prova o un altra: TOTS i TOTES. El tipus de prova, el grau d'homologació de cada una d'elles, l'ha decidit en tots els casos l'ADMINISTRACIÓ.

S'imaginen els regidors i regidores de Som Gramenet a un treballador o treballadora des de l'atur, des de la vulnerabilitat que proporciona ser demandant de treball, davant d’una convocatòria, en la qual vol participar, impugnant-la perquè les proves no estan prou homologades?

Es va dir al principi d'aquest conflicte i cal insistir: en gran part, la present situació contractual a l'Ajuntament, és fruit de l'acumulació d'un seguit de pràctiques poc rigoroses de l'ADMINISTRACIÓ, difícilment impugnables des de la inseguretat jurídica i la vulnerabilitat dels que les pateixen, i també d'una certa deixadesa de les responsabilitats de control sindical.

Les víctimes: Els treballadors i treballadores, que després d'anys o dècades de servei públic, veuen com els seus llocs de treball són qüestionats amb virulència, junt amb la seva honestedat professional i fins i tot personal i son convertits en ostatges en mans de gent poc honesta i amb pocs o cap escrúpol.

En aquest cas sí?.  Tot i trobar-nos davant d'una agressió sense precedents als treballadors i treballadores de l’ajuntament, Som Gramenet considera que la “puresa del procediment legal” està per sobre de les persones, de la justícia i de la realitat construïda socialment?

Perden una magnífica oportunitat de donar suport a les víctimes d’una brutal injustícia.

Si més no, poc coherent

No em volia marxar de vacances sense felicitar a aquest grup de treballadors i treballadores que valentament han assumit la defensa dels seus interessos i els dels seus companys (els de tots) i als sindicats que els donen suport. En la meva opinió, aquest és el camí.

Crec que una mínima “decència” ens hauria de portar a tots i totes els empleats municipals (tots estem d’una manera o un altra qüestionats)  a respondre positivament les possibles convocatòries que facin el mes de setembre.

Fins al setembre, bon estiu i bones vacances. 

R.B.