Durante
los últimos tiempos ha habido una serie de acontecimientos de tipo laboral que,
bajo nuestro punto de vista, han tenido una mala evolución, hasta llegar a
producir un importante malestar a gran parte de la plantilla de trabajadoras y
trabajadores del Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet.
Algunas
secciones sindicales han trabajado con una dedicación y acierto más que
discutibles para dar respuestas a los trabajadores, otras no se posicionan (por
lo menos públicamente) ante lo que podíamos llamar “problemas laborales”
y otras se dedican a añadir leña
al fuego.
A
día de hoy, y después de las elecciones sindicales que se llevaron a cabo
durante el mes de mayo de 2015, no ha habido ni una sola asamblea general
convocadas por el Comité de Empresa o la Junta de Personal que son los
organismos que representan a todos (estemos sindicados o no). Y no es que no
haya habido razones e inquietud para reunir a la gente. Simplemente quienes
tienen la potestad de convocarla, no consideran oportuno consultarnos,
conocedores como son de todas nuestras necesidades sin necesidad de escucharnos
a nosotros, simples mortales.
Ninguna
sección sindical ha contestado a las reiteradas faltas a la verdad que alguna
otra sección sindical ha emitido a través del correo electrónico corporativo.
Más
de un trabajador ha intentado utilizar canales de información general, como
pueden ser envíos masivos de emails utilizando los correos de alguna sección
sindical, y les ha sido negada esa posibilidad.
Nosotros
creemos en la libertad de expresión, en la de todos, en la nuestra también. La
Declaración Universal de los Derechos Humanos establece en su artículo 19 lo
siguiente:
“Todo
individuo tiene derecho a la libertad de opinión y de expresión; este derecho
incluye el de no ser molestado a causa de sus opiniones, el de investigar y
recibir informaciones y opiniones, y el de difundirlas, sin limitación de
fronteras, por cualquier medio de expresión.”
Esta
también reafirmado por las principales constituciones de los sistemas
democráticos De ella deriva también la llamada libertad de prensa.
Como
los canales “ordinarios” de expresión en la empresa, a pesar de sufragarlos
entre todos, están vetados a quienes no pertenecen a ningún sindicato (la
aplastante mayoría de empleadas y empleados), hemos creado este espacio de opinión y de información
al cual puede acceder cualquier persona y opinar, informar o informarse,
siguiendo unas sencillas normas de respeto a las personas y a la verdad (leer
normas del blog).
Sabemos
que podemos provocar cierta incomodidad con esta
iniciativa. No nos gusta, pero no podemos hacer nada
por evitarlo sin entrar en conflicto con la ética más elemental.
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