jueves, 28 de junio de 2018


Hola,

Hemos recibido un correo de esos que dicen ser sindicato, lleno de mentiras, manipulación e insultos... un escrito que llega de su unión CCOO y CGT.


Habría que contar las verdades, duela  a quién duela, decir cómo se ha llegado a esto. Los intereses económicos, el chantaje, las amenazas de este pseudosindicato amarillo (ADT) que juega con el desconocimiento de las personas del ayuntamiento.

Habría que decir que desde cuando un político, como un teniente de alcalde, hace de técnico de RRHH; cuál es la cifra de euros en horas extras que se han gastado en los últimos años y todo los que faltan por llegar; mostrar los escritos de amenazas, insultos mostrados en los últimos meses contra delegados de CCOO, de UGT, contra los propios sindicatos UGT y CCOO. 

Ahora como salvadores de la Patria se unen CGT y ADT, además para no perder beneficios CCOO firma un acuerdo que deja tirados y traicionados a toda una historia de sindicato de Clase. Estos son los que son valedores de los derechos, ni palabra sobre las denuncias que ponen a sus propios afiliados y otros trabajadores porque estamos en un estado de derecho, eso sí, si tu alegas contra una irregularidad en una convocatoria con pelotazo para un afiliado de ellos, eres un....... Sus denuncias son estado de derecho…

Habrá que recordar a todo el personal del Ayuntamiento que mientras los polis hacen conciliación de la vida laboral, en otras palabras:

  • Un poli durante su semana de trabajo pedirá fiesta para hacer sus AAPP... pero solo lo concederán porque otro compañero que está de fiesta voluntariamente vendrá a cubrir el servicio por horas extras.
  • El mismo poli de antes, durante su semana de fiesta pedirá voluntariamente ir a trabajar por horas extras para que sus compañeros en su semana de trabajo puedan hacer conciliación de la vida laboral, solo en su semana de fiesta iré a trabajar, pues en mis semanas de trabajo pediré fiesta para conciliar.

·         O bien, simplemente, si encima soy de los que defiendo los derechos, vendré a trabajar por horas extras el fin de semana, el resto de la semana estaré de horas sindicales. O cogeré horas sindicales en fin de semana, en días festivos para menguar el servicio y seré solidario para que otros compis vengan a currar con horas extras. Y si encima trabajo de noche mejor que mejor, cobraré sin pisar la comisaria, y le diré a mi colega que venga por mí, eso sí cobrando horas extras.

Como buenos sindicalistas de la poli, hemos olvidado informar al resto de la plantilla del Ayuntamiento que sólo por las horas extras realizadas por conciliación, mis ganancias mensuales superarán el sueldo de un auxiliar técnico o de un administrativo, pero eso sí, solo por conciliación de la vida laboral. Y mi jefe de servicio (sargento como el sindicalista), en solo 24 horas en fin de semana y nocturnas, se llevará la módica cifra de casi 1000 € (el nuevo sueldo mínimo pactado con patronal, sindicatos y nuevo gobierno del estado, para jornadas de 8 horas diarias durante un mes, vamos para unas 184 horas de trabajo).

Tampoco habría que sufrir demasiado por si se acabaran las horas extras, porque el aumento de plantilla que siempre anuncia la ADT y otros, cae por su propio peso en todas y cada una de las plataformas reivindicativas que van presentando (eso sí, se ve que lo piden con la boca pequeña, porque no les debe interesar, habrían menos horas extras a repartir), y porque con el sistema de horario de trabajo y días de vacaciones que por convenio nos corresponde, podemos estar hasta 2 meses seguidos sin que nos vean el pelo por jefatura. Pero tranquilos, estas bajas se cubren con más horas extras del resto de compañeros.

Claro todo lo anterior se hace mediante lo que se llama el protocolo de servicios mínimos que ha acordado el Jefe de la Policía con la parte social (con qué sindicatos?), junto con el grupo de gobierno, que parece que tienen un pozo sin fondo para ir pagando toda esta juerga. Pero si luego cuesta ver un poli en la calle, menos en ciertas cafeterías que regalan pasta y café, allí se pasan de vigilancia estática.

Bueno, siempre con el máximo respeto a todo el personal de ayuntamiento y luchando por ellos, por su bienestar, sus mejoras, sus derechos... nosotros seguiremos siendo policías y vosotros seguiréis siendo trabajadores y trabajadoras del ayuntamiento en busca de un futuro mejor. En otras palabras, este verano me voy a Japón o me compro un nuevo coche o me construyo una casa de 300 metros cuadrados por planta... mientras tú con tu sueldo y el extraordinario acuerdo alcanzado en defensa de todo el personal (al leer el acuerdo me retumba en la cabeza: “se estudiará..., cuando la ley lo permita…”) irás a?, te comprarás ? con este acuerdo no creo que os dé para mucho…

En realidad no es comprar o no comprar, viajar o no viajar (cada uno hace con su dinero lo que quiere), es simplemente la tomadura de pelo que entre los firmantes y el ayuntamiento le está haciendo al personal de ayuntamiento en favor de un solo colectivo año tras año. 

Ciertamente la policía no es tonta. No hace mucho nos aumentaron por trabajar los fines de semana, cheques comedor, y otros días festivos, fue un buen acuerdo, de 600 trabajadores se benefician unos 100 y el resto, que ahorren para la conciliación...

Por cierto, de los sindicatos firmantes con la empresa, ahora se les define así: la ADT, es la defensora de todos, pero en sus plataformas solo aparecen mejoras para la policía, y además se permiten el lujo de mentir diciendo, entre otras, que han retirado el contencioso contra los laborales, cuando es el juzgado el que no se lo ha admitido a trámite por otro nuevo error de procedimiento; la CGT, que es el sindicato extinguido, que lleva bastantes años, demasiados, haciendo dejadez completa de funciones, un sindicato anarquista que firma únicamente mejoras para policías, y asambleario pero que no se reúne ni con sus propios afiliados, y finalmente, CCOO, el “sindicato de clase” por excelencia, se ha convertido más en una “clase de sindicato”, y que son capaces de firmar un acuerdo que solo beneficia al colectivo de nuevos ricos, desatendiendo al resto, por el simple hecho de haberse vendido a la empresa (según reconocieron ellos mismos en la última asamblea, cuando explicaron la reunión de la mesa convocada por el mismísimo teniente de alcalde), para solucionar el problema que tenían por no tener cubiertos sus actos estivales y de partido.

Bueno, pues ya los tienen cubiertos, con este acuerdo promovido por todos los sindicatos firmantes, han firmado la paz para este verano, en navidad ya veremos…, y el precio que costará ya lo notaremos en nuestro sueldo (cada vez más menudo, ¡que hay que ahorrar para pagar los módulos de horas extras para la policía¡).

PD: gracias a UGT que por lo menos esta vez nos han regalado con una ración de coherencia entre su discurso y sus actos… Muchas gracias.


saludos,


martes, 13 de febrero de 2018

DISIMULAR










Según la 3ª acepción del diccionario de la RAE, disimular es tolerar o disculpar algo, afectando ignorarlo o no dándole importancia, pudiéndose definir también como el modo artificioso del cual uno se vale para encubrir su intención.

Me viene a la mente el verbo disimular al leer la noticia sobre el recurso admitido a trámite por el Tribunal Supremo, interpuesto por la Asociación Nacional de Interinos y Laborales (ANIL) representando a 3.000 trabajadores, contra el acuerdo del Gobierno central y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF en el que se aprobó el Acuerdo Para la Mejora del Empleo Público.

Disimular es no reconocer los derechos de más de 700.000 empleados públicos que ven peligrar su puesto de trabajo, tal como ha denunciado ANIL a la Comisión Europea, ante los graves incumplimientos de ley cometidos por la Administración sobre este colectivo.

Disimular es ignorar que el hecho de llevar más de tres años en el puesto de trabajo comporta el reconocimiento de los derechos laborales negados hasta ahora por la Administración y algunos Sindicatos. La Administración, sorteando la Ley, cambia continuamente la modalidad de los contratos y utiliza modos contractuales en fraude de Ley, tal como reconoce la sentencia reciente contra la Junta de Castilla y León en procedimiento judicial iniciado a denuncia de los afectados. Curiosamente si no hay denuncia parece que el fraude quede consentido lo que es de un cinismo apabullante por parte de la Administración.

Disimular es obviar que este paso del Tribunal Supremo permite al colectivo pedir la paralización de la oferta pública de empleo (OPE) y las convocatorias ligadas a su aprobación, ya que no tendrían en cuenta que muchos de los interinos llevan en esos puestos más de tres años.

En definitiva, disimular, fingir, simular, camuflar, enmascarar, disculpar,  mirar hacia otro lado no es la solución a este grave problema. La solución no puede ser otra que el reconocimiento de los derechos laborales negados hasta ahora a interinos y laborales por la Administración con el beneplácito de algunos Sindicatos.

No disimulemos ante la denuncia que la asociación de interinos (ANIL) ha interpuesto contra  el pacto suscrito por los sindicatos CCOO, UGT y CSIF y el gobierno central del PP. Es hora de dejar de utilizar los dardos narcotizantes contra los trabajadores. Ha llegado el momento de guardar la cerbatana, organizarse y movilizarse para denunciar esta injusta situación.

Más información:




martes, 6 de febrero de 2018

TODOS TENEMOS QUE DAR LA TALLA


Por desgracia, a los trabajadores laborales del Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet nos está tocando vivir unos delicados momentos debido a la presión ejercida por el pseudosindicato ADT.

Es un momento en el cual todos hemos de tener altura de miras y tenemos que dar la talla.

Dar la talla para no caer en sus provocaciones, algunas de ellas realizadas utilizando el correo corporativo de manera probablemente irregular.

Dar la talla para no creer sus mentiras, mentiras éstas que por mucho que las repitan no se van a convertir en realidad.

Dar la talla para no caer en el desánimo al no entender la poca empatía, desprecio u odio, que algunos tienen para con los trabajadores laborales.

Dar la talla e intentar comprender por qué un sindicato, autodenominado asambleario, no convoca asambleas, no defiende al grupo de trabajadores laborales, vive inmerso en su propia realidad e ignora los problemas y sentimientos de éste importante grupo de empleados públicos.  

En el mundo de la aviación dicen que todos los pilotos, los que llevan las alas en la sangre y los que no las llevan también, comentan que todo despegue es opcional pero al mismo tiempo dicen que todos los aterrizajes son obligatorios. Por eso mismo, no es obligatorio poner en peligro el puesto de trabajo de los trabajadores laborales del Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet y es opcional utilizar otros medios para conseguir sus sombríos propósitos en detrimento de personas cuya única culpa ha sido concursar en los términos que esta administración decidió en su momento.

Ah! Y recordad, estar a la altura o dar la talla no es solo una cuestión semántica también es un requisito físico para optar, con las mismas condiciones que el resto de opositores, a concursar a una plaza de Policía Local ¿os suena eso de  igualdad, mérito y capacidad?, esperemos que en este último caso se haya cumplido siempre, o quizás no…

lunes, 22 de enero de 2018

SANT TORNE-M'HI =(

Novament, tornem a estar a la corda fluixa: el dia 23 d’enguany se celebra el judici interposat per l’ADT que afectarà directament al voltant de 60 treballadors, i de forma més o menys indirecta a tota la resta de personal laboral que treballa en aquest Ajuntament.

La situació es troba exactament en el mateix punt que hi érem: tal i com diu el nostre eslògan l’ADT ens ataca i la CGT no ens defensa.

El cas és que sembla mentida que desprès de 30 anys treballant en aquesta casa, estiguem en mans d’un grup de persones que només busquen poder suficient per decidir, col·locar i millorar la seva posició, a costa del nostre lloc de treball i mitjà de vida de les nostres famílies.

Pot ser algú s’ho creu i pensa que aquesta gent utilitza la seva posició com a sindicat per lluitar pels treballadors d’aquest ajuntament, però el temps ha demostrat que la taula de valors en què es mouen és, en primer lloc, mirar pel grupet (qui ha de cobrir tal o qual lloc de treball en la policia local? qui ha de ser caporal? qui ha d’aprovar les proves de sergent? o bé, poder decidir si s’ha de recuperar la plaça de subinspector i qui l’ha d’ocupar). En segon lloc, miren pel grupet, si sí, no m’he equivocat, miren pel mateix grupet, per millorar la seva posició d’empoderament davant de recursos humans i aconseguir una posició privilegiada davant les negociacions que es puguin donar, i en tercer lloc, per a aconseguir, pel grupet, els augments de sou, del tiquet menjador o de les hores extres. He de reconèixer que en aquest últim lloc, de “rebote” també beneficia a la resta de policies locals, raó per la qual, entenc que la majoria d’ells els votin, encara que va bé recordar per a què s’utilitza el vostre recolzament i els vostres diners de la quota sindical. En tot cas, res a dir davant la llibertat d'afiliació dels treballadors.

El seu sistema de funcionament és el de un lobby (grup de pressió format per persones amb capacitat de pressionar a un govern o a una empresa), el seu 3% és presumptament la seva obscura financiació que, tot i creure en la seva legalitat, sembla que dóna per pagar recursos i més recursos, i a advocats del cercle taronja perquè els defensi, i, pel que s’ha pogut comprovar, la seva forma d’informar són, en alguns casos, les mitges veritats, o en d'altres, directament les fake news.

No obstant tot això, també és veritat que tota aquesta campanya muntada per aquest grupet i, sense oblidar-se del gran servei que realitza a la causa el silenci de la CGT, ha lograt crear debat sobre tots nosaltres. En alguns casos de recolzament, cosa que he d’agrair de tot cor, en altres d’envídia malsana pensant que tots nosaltres vam ser escollits a dit pels reis mags d’orient per portar-nos com a regal un lloc de treball, (la qual cosa denota simple ignorància), i en d’altres, ha provocat un pensament infobolaboral, són aquells que diuen “que es fotin”, sense tenir ni idea ni, tan sols, parar-se a valorar el dany provocat a les persones que honradament vam aconseguir el nostre lloc de treball amb tot l’esforç que se’ns va demanar en el seu dia.

Penso que aquest ambient ruïnic en què ens ha instal·lat l’ADT, i el silenci de cara a l’exterior de la CGT (encara que em consta que internament continua la seva campanya contraria al que els demanen una gran quantitat de treballadors), a la llarga ens perjudicarà a tots, els que recolzen i els que no, i ells ho deuen saber, sinó, quina explicació té que un sindicat assembleari no hagi convocat ni una sola assemblea general des de les últimes eleccions sindicals amb tot el què ha caigut els últims anys?

En tot cas, en l’objectiu intrínsec del grupet que forma l’ADT, NO entrem cap de nosaltres, ni tan sols la majoria de policies locals que els voten. De fet, està clar que aprofitar les “males arts” per aconseguir fites personals per beneficiar-se del sistema, sempre es negatiu per a tota la resta de la plantilla sense cap excepció. Això ho podreu comprovar quan arribi el dia en què deixi de coincidir el seu objectiu de grupet amb el de la resta de treballadors (el teu també)... Tot arribarà.

És per tot això que, tal i com ells mateixos ens van referir un dia en viu i en directe, amb cara seriosa i mancada de tota mena d’empatia vers el patiment del grup amenaçat pel seu recurs, «el seu bagatge professional els ha ensenyat a aguantar les pressions de la gent». Fins a data d’avui han demostrat que són coherents amb aquesta frase, però, a mi personalment, aquesta afirmació només em fa venir al cap una de les frases més repetides en el programa de TV3, “el foraster” quan el monologuista diu (adequant la frase a la nostra situació): GENT DE L’ADT, SOU MOLT MALA GENT...